銷售酒的業(yè)務(wù)員現(xiàn)在的工資跟提成是怎么定的?

做培訓(xùn)類的銷售有高提成，又能經(jīng)常和一些老總級別溝通。有利于你以后的發(fā)展。 那就出來闖闖吧?？偟猛黄埔幌?，提 升自己。

白酒銷售人員一般是怎樣提成的?

酒水的提成一般分這幾種情況： 1.如果有底薪而且底薪在同行業(yè)中屬于上等的話，提成一般會在3-5%。一般的知名品牌會采取這樣的運(yùn)作模式。 2.如果有底薪但是這個底薪是一個基本的生活保障的話，一般在10--15%。一些剛起步的品牌而且市場起色不錯的品牌會這樣做。 3.如果和公司的關(guān)系屬于代理銷售人員的話，一般會在20--30%。這樣的銷售模式廠家采用的比較少，因為這樣的話廠家對價格操控方面會比較麻煩，而且屬于快速消費(fèi)品行業(yè)的酒水最怕價格失控，價格體系失控整個市場就完了，一般的小的廠家，或者是新的品牌在試探市場反應(yīng)的情況下會這么做。

飯店服務(wù)員啤酒瓶蓋怎么提成?

是在酒店吃飯時,給服務(wù)員的錢,比如,這一桌客人,由一個服務(wù)員負(fù)責(zé),客人喝多少瓶啤酒,就有多少個瓶蓋,每個瓶蓋一元,客人喝三十瓶,老板就給服務(wù)員提成三十元

酒吧怎么賣酒提成多少，我問了一個酒吧底薪1500賣酒能提多少呢?

酒類業(yè)務(wù)員提成怎么算才合理?銷售酒類飲料的業(yè)務(wù)員進(jìn)來幫我看看下?

呵呵銷售額的訂立沒有合不合理的！老板給你定的銷售額估計是出于偏高的那種！他要保證他的成本利潤！然后才是業(yè)務(wù)員的！酒類和飲料的利潤很高！因為他們都和水有關(guān)！只要和水有關(guān)的產(chǎn)品，那利潤都相當(dāng)大的

夜場營銷提成一般多少?

夜場營銷提成一般是百分之五或七這都是有月任務(wù)的。一般的搞酒水推銷的。我給的是低工資300，提成是每瓶啤酒酒5毛錢。算 下來一個月多的時候也2000多。 KTV一般賣啤酒，洋酒和啤酒一般的就20，好的50。不同地區(qū)不同檔次的ktv價格都不同，量販ktv一般都是比市場價高2倍左右。商務(wù)ktv一般在5-10倍以上。飲料按瓶算，啤酒按件按打或者按瓶算。

10%-35%，通常分為內(nèi)部營銷和外部營銷也稱兼職營銷，內(nèi)部營銷的提成一般都低于外部營銷提成，具體提成點及其規(guī)則依商家據(jù)實際情況而定，另外酒吧和夜總會提成點普遍高于KTV，因為酒吧和夜總會的酒水定價遠(yuǎn)高于KTV酒水定價，一般都是1.5-2倍，所以作為消費(fèi)者在選擇消費(fèi)場所時也得提前做好預(yù)算

酒類公司員工提成管理制度?

為更好的對酒水銷售提成、酒水銷售基金的合理管理與運(yùn)用，特擬訂方案如下: 1.所有酒水提成由服務(wù)員自己兌現(xiàn)（提前和酒水銷售商交待不可出現(xiàn)蒙蔽現(xiàn)象，否則停售）。 2.每天酒水員統(tǒng)計酒水銷售記錄。 3.服務(wù)員每天上交所銷售酒水提成的30%作為酒水銷售基金，各樓層由專人負(fù)責(zé)收取上，報經(jīng)理由專人統(tǒng)一管理（由1名領(lǐng)班負(fù)責(zé)）。 4.由于迎賓員、傳菜員、吧臺、公衛(wèi)不涉及銷售，每月從酒水銷售基金中提取一定數(shù)額給其發(fā)放福利或獎金（按人數(shù)均分）。 5.每月各樓層及后廚統(tǒng)一拿出一定數(shù)額酒水銷售基金，統(tǒng)一給員工過生日。 6.各樓層組織的各項活動，獎勵物品（上報餐飲部經(jīng)理），由各樓層自己酒水銷售基金中負(fù)擔(dān)。 7.由于大廳員工酒水提成較少可根據(jù)實際情況各給予適當(dāng)補(bǔ)助。 8.各樓層根據(jù)實際情況定出餐具破損，由各樓層酒水銷售基金自己負(fù)責(zé)9.逢節(jié)假日，員工發(fā)放福利由各樓層自己定出福利標(biāo)準(zhǔn)（上報餐飲部經(jīng)理）根據(jù)酒水銷售基金的實際情況各樓層自己負(fù)責(zé)（迎賓，吧臺，傳菜員均分）。

ktv提成方案?

KTV部員工提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ktv 部員工提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 為鼓舞員工促銷積極性、提高各崗位員工間團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、充分體現(xiàn)公平、公證、公開原則，現(xiàn)根據(jù)本部 門實際情況、制定提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、提成參予對象：KTV 全體員工（現(xiàn)場所有工作人員包括基層管理人員及實習(xí)員工等） 2、提成登記采取實名制、原則上誰開單誰享有（不可弄虛作假或張冠李戴私自更改等情況、若有發(fā)現(xiàn)取消 個人當(dāng)月提成）力保所有人員提成公平、公證、公開。 3、提成獎金統(tǒng)計方式以月為標(biāo)準(zhǔn),財務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計、審核發(fā)放。 4、外場服務(wù)員個人提成按總金額的55%進(jìn)行發(fā)放，另45%作其它崗位員工提成及當(dāng)月員工活動經(jīng)費(fèi)；抽取 2%為外場優(yōu)秀服務(wù)員獎勵（每月評比一至二名）。 （計算方式：個人提成總額 個人實發(fā)提成）外場優(yōu)秀員工提成=當(dāng)月總提成額*0.02 5、接待、收銀、吧臺、技術(shù)（簡稱A 類人員）平分總提成金額的20%，另外5%-10%由領(lǐng)班以上級干部（簡 類人員）均分，保安、保潔（簡稱C類人員）視當(dāng)月經(jīng)營情況給予10-30 元提成補(bǔ)貼。 計算方式： 類人員總?cè)藬?shù) 6、各部門均分的25% 10%后，剩余金額作為活動經(jīng)費(fèi);經(jīng)費(fèi)余額由財務(wù)處負(fù)責(zé)保管（部門隨時可到財務(wù) 處領(lǐng)取） 7、當(dāng)月入職日期不足15 天或當(dāng)月出勤天數(shù)不足15 天者一律不予發(fā)放提成（不足15 天者所有個人提成充 公所有），當(dāng)月個人提成總額不足10 元者以不予發(fā)放。 8、離職人員提成原則上不予發(fā)放（離職個人提成總額達(dá)100 元以上者可根據(jù)情況、發(fā)放個人提成的50%作 為獎勵） 9、招待、免單中商品不計算提成金額 10、如有其它商品計算（取消）提成，則提前另行通知各部門，望區(qū)域合理安排人員進(jìn)行促銷推廣

直播帶酒提成一般多少?

直播帶酒的提成一般是根據(jù)銷售額的一定比例來計算的。 具體提成比例會根據(jù)不同的直播平臺、直播主的知名度和影響力、銷售量等因素而有所不同。 直播帶酒是一種通過直播平臺展示和銷售酒類產(chǎn)品的方式。 直播主通過直播的形式向觀眾展示酒品的特點、品質(zhì)以及使用方法，吸引觀眾購買。 提成的目的是激勵直播主積極推廣和銷售酒類產(chǎn)品，同時也是直播平臺對直播主的一種回報。 除了提成，直播帶酒還可以通過其他方式獲取收益，例如直播平臺給予的固定薪酬、觀眾的打賞以及與品牌商家的合作等。 直播帶酒的提成多少也會根據(jù)直播主的個人能力、市場需求以及酒類產(chǎn)品的價格等因素而有所差異。 對于直播主來說，提成的多少也是一個重要的考慮因素，需要根據(jù)自身情況進(jìn)行權(quán)衡和選擇。

直播帶酒的提成一般是根據(jù)直播達(dá)成的銷售額來計算的。一般情況下，提成比例會根據(jù)直播主的實際銷售業(yè)績來進(jìn)行協(xié)商，一般在10%-30%之間。如果直播主的銷售業(yè)績越高，提成比例也會相應(yīng)提高，以鼓勵其更加努力推廣銷售。 同時，對于一些知名度較高的直播主，提成比例也會更高一些，因為他們的影響力和號召力更強(qiáng)，可以帶來更多的銷售額?？偟膩碚f，直播帶酒的提成比例是根據(jù)不同的情況進(jìn)行協(xié)商的，需要綜合考慮多個因素。