現(xiàn)在青島啤酒業(yè)務(wù)員怎么樣，好做嗎?前途怎么樣?

業(yè)務(wù)員又叫業(yè)務(wù)代表，考核很嚴(yán)格， 主要根據(jù)市場指標(biāo)、銷量指標(biāo)， 淡季做市場，旺季要銷量！ 有人拿5000以上，有人拿1000， 不管你來多久，只要市場做的好，就有獎金拿。 1、青島啤酒為知名啤酒，市場認(rèn)知度大，屬于大品牌，所以你要拿出豪氣來，不要扭捏膽怯，要自信。　　2、著裝要職業(yè)化，要大方得體，語言要不緊不慢，不要有小動作，說話時要有磁性，傾聽時要目視對方，專心孜孜。　　3、一般象如上這些娛樂場所，有決策權(quán)進(jìn)貨的主要為：老板，采購部經(jīng)理，值班經(jīng)理等，每家店的情形都不要樣，有的商家可能有分店，要到總店去才行。進(jìn)去后最好先問問店里的服務(wù)員及領(lǐng)班。　　4、一般這些商家都是晚營業(yè)的，所以他們的辦公時間都是下午以后，時間一定要恰倒好處，不要影響別人的休息！ 　　5、另外在談判之前，要先了解一下這家店的酒水情況，知己知彼嘛，有哪些產(chǎn)品，價位在多少？有多少種？銷路怎樣？等等。做到心中有底！ 　　6、見面后要主動的自我介紹，大方的說出你的來意，鄭重的遞上名片。　　7、談判說到底就是價格的談判，所以在價格方面始終不要松動，要主動展現(xiàn)你的品牌優(yōu)勢，你的賣點(diǎn)，不要隨意的降價，哪怕只是一分錢，這樣會損害你的產(chǎn)品的優(yōu)良形象。當(dāng)然你可以在銷售回贈上多做工作及介紹！ 　　8、談話中要嚴(yán)肅，但不能過于死板，有 時也要風(fēng)趣幽默點(diǎn)，不要只局限與工作，結(jié)成朋友就更好辦事了！ 　　9、談到一定時候，就是決斷的時候，拍板成交的時候了，要果斷的促成成交，不要一味的自顧自的說，如果他還猶豫不決，你就要快到斬亂麻！ 　　10、成交后要準(zhǔn)時做好貨物上柜等工作。

青島啤酒的銷售待遇怎么樣非專業(yè)的面試就要開始發(fā)展好嗎?

工資不高，但是可以給自己很大鍛煉，基本上發(fā)達(dá)的沿海區(qū)域工資3000--6000（看業(yè)績） 非發(fā)達(dá)地區(qū)，少區(qū)域補(bǔ)助700，大約是2000--5000看業(yè)績. 管理培訓(xùn)生是青島啤酒重點(diǎn)培養(yǎng)的對象，前期基本上都是在十分艱苦的開拓型市場干，提升的空間非常大，值得去追求。 上面的是做業(yè)務(wù)代表的時候工資，提升以后多少就不一定了。一般情況，管理培訓(xùn)生1年有兩次提升機(jī)會，一般兩年都得不到提升的你就基本上得不到提升了，因?yàn)樵诠镜闹攸c(diǎn)栽培下，你兩年都沒有提升，公司基本就認(rèn)定剛開始面試你的人員看走了眼了。

青島啤酒代理怎么做?

找你所在地的市級銷售代理，如果你選擇的啤酒廠家就在本地。而且規(guī)模不大的話，直接開車去廠里拉也成，貨品回來后，雇兩個業(yè)務(wù)，去跑本地的餐飲終端、排檔、夜市，零售終端（煙酒店、副食店）也能去，看你賣的啤酒檔次了，不過啤酒整體銷量在餐飲終端的產(chǎn)出大概能到70%-80%，重點(diǎn)要放在這邊。縣級啤酒銷售估計以低檔為主，餐飲上周轉(zhuǎn)筐的、流通上膜包的，其它有什么問題可以再問，但需要把背景描述的清楚點(diǎn)，給的信息太少。

青島啤酒招代理嗎2021年?

請問青島啤酒的業(yè)務(wù)員待遇怎么樣，社會福利怎么樣，聽說底薪1800好的時候能拿5000?

我是青島啤酒業(yè)務(wù)，底薪800，主要看提成，我們公司的工資是1800~6000，也并非說老業(yè)務(wù)就工資高，主要看你的本事了，也有新手第一個月就拿3000的。 關(guān)于保險要看你入職是什么編制，公司編是可以轉(zhuǎn)的，如果是客戶編的話就沒有

出口青島啤酒如何代理?

青島啤酒經(jīng)銷商好做嗎?

青島啤酒經(jīng)銷商應(yīng)該看你的規(guī)模，青島啤酒這個牌子比較好，享譽(yù)中外，在國際上，國內(nèi)國際都有一定的知名度，是響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放疲钠【粕唐肥菑V受歡迎的，如果你有足夠的實(shí)力才能拿到好貨，價格比較低微的情況，做這個經(jīng)銷商是很有前途，可以賺到很多利潤利潤

比較好做的。因?yàn)槠放茖?shí)力強(qiáng) 青島啤酒在我國是非常常知名的啤酒品牌,而且作為一個國際化大公司,不斷的創(chuàng)新。在國際上也很出名。